近日，讀《史記·李廣列傳》，又結合中央八項規(guī)定精神學習關于作風建設的論述要求，頗多感觸。李廣為漢初名將，文帝評價他說：“如令子當高帝時，萬戶侯豈足道哉！”“廣居右北平，匈奴聞之，號曰：‘漢之飛將軍’，避之數歲，不敢入右北平。”

從《李廣列傳》中可以看出，李廣能成為一代名將，不僅僅是因為“李廣才氣，天下無雙”。更多的是因為他作為將領，深刻懂得領導干部作風建設的重要性。如習近平總書記所說，作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。

第一，“廣廉，得賞賜，輒分其麾下，飲食與士共之。終廣之身，為二千石四十余年，家無余財，終不言家產事?！闭f明李廣極為廉潔。與士卒同甘共苦，同吃同住，以上率下。真正做到了“吏不畏吾嚴，而畏吾廉”。我們現在經常講，一個干部影響一方政治生態(tài)。李廣帶兵就是最鮮活的例子，這樣的部隊怎么能沒有戰(zhàn)斗力呢？

習近平總書記強調，黨在全國執(zhí)政以后，黨的執(zhí)政地位給黨員、干部隊伍帶來的變化也十分明顯。其直接表現就是，黨內貪圖安逸享受、不愿艱苦奮斗的人逐漸多了起來，想利用執(zhí)政黨的地位和威信謀求個人私利的人逐漸多了起來，高高在上、脫離實際、脫離群眾的人逐漸多了起來。隨著黨執(zhí)政時間增加和黨所處內外環(huán)境的深刻變化，作風問題越來越復雜地表現出來。實踐告訴我們，黨風廉政建設必須經常抓、反復抓、一刻也不能放松。

第二，“廣之將兵，乏絕之處，見水，士卒不盡飲，廣不近水；士卒不盡食，廣不嘗食。寬緩不苛，士以此愛樂為用。”說明李廣帶兵，總是吃苦在前，享受在后，以身垂范。

“己不正，焉能正人。”一個團體、一個企業(yè)，大到一個國家，領導干部作風正，人民的心氣就順。就能同甘共苦、共同奮斗，事業(yè)就能興旺發(fā)達。習近平在2019年曾經講過，中央蘇區(qū)時期，中央機關領導“每天節(jié)約二兩米，使前方紅軍吃飽飯，好打勝仗”，群眾傳唱“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公；日著草鞋干革命，夜走山路訪貧農”，生動體現了共產黨人的優(yōu)良作風和艱苦奮斗精神。

第三，李廣待人寬緩不苛，愛兵如子。

“廣以上郡太守為未央衛(wèi)尉，而程不識為長樂衛(wèi)尉。程不識故與李廣俱以邊太守將軍屯。及出擊胡，而廣行無部伍行陣，就善水草屯，舍止，人人自便，不擊刁斗以自衛(wèi)。莫府省約文書籍事，然亦遠斥候，未嘗遇害。程不識正部曲行伍營陳，擊刁斗，士吏治軍簿至明，軍不得休息，然亦未嘗遇害。不識曰：“李廣軍極簡易，然虜卒犯之，無以禁也；而其士卒亦佚樂，咸樂為之死。我軍雖煩擾，然虜亦不得犯我?！笔菚r漢邊郡李廣、程不識皆為名將，然匈奴畏李廣之略，士卒亦多樂從李廣而苦程不識?！?/span>

從這段文字可以看出，李廣和程不識都是當時名將，而兩人的治軍方法截然不同。程不識紀律嚴明，待下嚴苛。人人叫苦。“士卒亦多樂從李廣而苦程不識?！倍顝V待人寬緩不苛，關愛下屬。治軍之法簡單明了，并沒有什么復雜嚴苛的制度。這也給我們企業(yè)的管理帶來很多啟示。嚴格的控制可能收效甚微，信任和尊重會起到意想不到的效果。要關愛和關注每一名員工，激發(fā)員工的積極性和主動性。讓員工在工作中找到價值感和使命感。

司馬遷最后總結道：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。其李將軍之謂也。”這正是打鐵還需自身硬的道理。